-
Son Yazılar
- Avukatlar için Müzakere Yetenekleri – Şamil Demir
- Avukatın Uzlaşma Sağlama Yetkisi – Şamil Demir – Güncellenmiş 2. Baskı
- Arabuluculara ilham verebilecek sözler
- Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Mevzuatı – Şamil Demir
- Arabulucular dernek çatısında toplanıyor
- Hukukçu kimdir? Avukat mı, sağlık teknisyeni mi, romence tercüman mı?
- Alternatif Uyuşmazlık Çözümleri Derneği 4. Olağan Genel Kurulu Yapıldı
- Alternatif uyuşmazlık çözüm yollarına başvuru için örnek vekaletname (HMK m. 74)
- Arabuluculuk ile İlgili Kitaplar
- An alternative to alternatives
Kategoriler
Arşivler
Bağlantılar
Kategori arşivi: İşyeri Arabuluculuğu
İşyeri arabuluculuğu hekimler arasında uygulama bulabilir
Günümüzde sağlık sektöründe hekimler arasında kazanç paylaşımı yüzünden içinde bulunanların inkar edemeyeceği, kimi yerde örtülü bir çekişme yaşanmaktadır. Buna hastanelerde uygulanan performans sistemi ile döner sermaye uygulamaları neden olmaktadır. Döner sermaye gelirleri aynı klinikte çalışan doktor sayısına bölünmesi yönünde bir … Okumaya devam et
Geleceği Görmek, İşyeri Arabuluculuğu kategorisine gönderildi
doktor, döner sermaye, gelir paylaşımı, mobbing, performans sistemi, psikolojik taciz, sağlık sektörü ile etiketlendi
Yorum yapın
İşyeri arabuluculuğu kategorisi açıldı
Arabuluculukla yeni yeni tanışan ülkemizde arabuluculuğu tanıtmaya ve başvuru kaynağı olmaya çalışan arabulucu.com, dünya uygulamasında kabul görmüş bütün arabuluculuk türlerine ilişkin makale yayınlayarak böylece hem arabuluculuk çeşitleri hakkında farkındalık yaratmayı hem de temel eğitimden sonra yol ayrımına gidecek arabuluculara ilgi … Okumaya devam et
Haberler, İşyeri Arabuluculuğu kategorisine gönderildi
Yorum yapın
İşyerinde Arabuluculuğun Temel İlkeleri
İşyerlerinde, özellikle de hedefler söz konusu olduğunda, çalışanlar arasında çatışma yaşanmasını engellemek zordur. Çatışan kişilerin uygun bire çözümde anlaşamamaları halinde bazen yöneticiye arabuluculuk yapmak düşebilir. Arabuluculuk; anlaşamayan tarafların tarafsız birinin yardımıyla anlaşmazlıklarını çözmeleri sürecidir. Ancak genellikle çatışma halindeki taraflardan her … Okumaya devam et
İşyeri Arabuluculuğu, Müzakere Yetenekleri kategorisine gönderildi
Yorum yapın