İşyerindeki hem iç hem de dış kaynaklı sorunları gidermek için arabuluculuğun geliştiği ülkelerde sorunun taraflarınca başvurulabilen arabulucunun, sağladığı tarafsız ve güvenli ortam, tarafların birbirleriyle etkin biçimde iletişim kurmasına olanak tanır. Taraflar sürece gönüllü olarak dâhil olurlar. Sonuçta, korku ve kaygılar büyük oranda azalmış olur.
Ancak, Türk iş dünyasında yaşanan uzlaşmazlıklarda başvurulan resmi arabuluculuk kurumunun, el attığı konuların %74’ünde uzlaşma sağlayamadığı saptanmıştır. Bu sonuçlarda, çoğunlukla resmi arabuluculuk sürecinin, geçirilmesi gereken bir prosedür olarak görülmesi, sürece inanılmaması, arabulucuların bu konuda eğitim almamış, uluslararası etik ve mesleki standartlardan uzak bir şekilde, resmi arabuluculuğu el yordamıyla yapmaya çalışmalarından kaynaklandığını düşünmekteyiz.
İlgili diğer yazılar
Facebook yorumları
Powered by Facebook Comments
