ADR’nin “A” sı artık “alternative” değil

aAlternatif uyuşmazlık çözüm yollarının (ADR = Alternative Dispute Resolution) ülkemizde pek iyi bir şekilde uygulandığı söylenemez. Neredeyse cumhuriyetin başından beri Medeni Usul Kanunumuzda düzenlenen tahkim geçen uzun zamana ve bilinirliğine rağmen uygulama alanını konusunda kabul edilen dar kapsam nedeniyle yararlanılan bir uyuşmazlık çözüm yolu olamadı. Arabuluculuk Kanunu’nun yasalaşması halinde ülkemizde tahkimden sonra yeni bir ADR yolu daha mevzuatımıza girmiş olacak. Umarız kapsamı tahkim gibi dar değerlendirilmez.

Ancak dünyada ve özellikle ABD’de durum hiç de bizdeki gibi değil. Onların 30-40 yıl önce “alternative” dedikleri bu uyuşmazlık çözüm yolları altık alternatif olmaktan çıkmış artan bir şekilde esaslı çözüm yollarından birisi olmuş durumda. Artık Amerikan hukuk fakültelerinin öğrencileri bile uyuşmazlıkların sadece 1,8 ‘inin mahkemede görülecek bir davaya dönüşeceğini bilmektedirler. Ülke çapında yapılan araştırmalarda çıkan benzer sonuçlar da durumu desteklemektedir. Bu da ADR’nin A’ sının artık “alternative” değil “accepted” olduğunu gösteriyor. Hatta ABD’deki bazı ADR programları A ‘larını “appropriate” olarak değiştirmişler bile (*).  Yine A’yı “amicable” ve “administrative” olarak anlamlandıran görüşler de mevcut. Tabi bizim gibi mahkeme dışı uyuşmazlık çözümünden layıkıyla yararlanamamış bir ülke için bu yollar hala alternatif  ve “kabul edilmiş”, “uygun” olmaktan henüz uzak.

(*) Schneider / Honeyman, The Negotiator’s Fieldbook, ABA Section of Dispute Resolution, s. 4, Washington 2006

Not: Bu yazıyı yazdıktan sonra Sn. Mustafa Özbek “in Alternatif Uyuşmazlık Çözümü kitabının 129, 180, 181. sayfalarında konuyla ilgili ayrıntılı açıklamanın olduğunu kendisinin uyarısıyla farkettim.

Geleceği Görmek kategorisine gönderildi | , , ile etiketlendi | Yorum yapın

Ray değiştirmek

newcastle-railway-stationRonald Bradbeer ‘dan öğrendiğim ve kullanılabilecek bir yöntemi daha sizinle paylaşmak istiyorum. Sürecin tıkandığı bir noktada eğer yöntem ve yaklaşım değişikliğine ihtiyaç varsa, bunun doğrudan doğruya yapılması taraflarda kafa karışıklığı ve konsantrasyon bozukluğuna yol açabilecektir. Bu nedenle arabulucu yönettiği süreçte değişik bir yol izleyeceğini ve değişikliğin gereğini taraflara da onaylatma imkanı veren şu soruyu sorabilir:

Bu yöntem işe yaramıyor değil mi?

Böylece artık başka bir yol izleneceğinden taraflarında haberi olmuş ve hatta onayları alınmış olur. Yeni bir başlangıç yapılacağını bilmek tarafların sürece tekrar motive olmalarını da sağlayabilecektir.

Müzakere Yetenekleri kategorisine gönderildi | , , ile etiketlendi | Yorum yapın

İngiltere’de arabulucular psikoloji eğitimi almıyorlar

the_thinkerArabuluculuk yasa tasarısındaki “davranış psikolojisi” ifadesinin bir gereği olarak arabuluculuk eğitimi kapsamında alınması öngörülen psikoloji “genel” eğitiminin gerekliliği ve arabuluculuk eğitimine entegrasyonu konusunda sorunlar yaşanacağını düşünüyorum. Çünkü en başta “davranış psikolojisi” ifadesi ile anlatılmak istenen şey,  tasarıyı hazırlayanların, “arabulucuların insan psikolojisinden anlamaları gerektiği” şeklindeki beklentilerini karşılamayacağına inanıyorum. Ayrıca davranış psikolojisi gibi bir psikoloji dalı olmadığı gibi, “davranış” başlı başına psikoloji biliminin konusunu oluşturur. Bu durumda kanunla belirlenmesi düşünülen eğitimin genel çerçevesini çizecek bilim dallarının  ve bu alanların kaleme alınmasında özen gösterilmesi, tasarı açısından bu ifadelerin yeniden ele alınması gerekecektir.

Ayrıca kara avrupası sisteminde psikoloji biliminin bazı ilkelerinden yararlanılarak arabuluculara “beceriler kazandırılması” amaçlanırken, örneğin bu konuda yasal düzenlemenin bulunmadığı İngiltere ‘de arabuluculuk eğitimi sırasında psikoloji eğitimine hiç yer verilmemektedir. Hayatının uzun yıllarını arabuluculuk yaparak ve arabulucu yetiştirerek geçiren Sn. Ronald Bradbeer‘a bu konuyu sorduğumda, biz terapist değil uyuşmazlıkların çözümüne yardımcı olmak üzere arabulucu yetiştiriyoruz. Meditation değil mediation yapıyoruz. Dolayısıyla arabuluculuk eğitiminde psikolojiye gerek yoktur.” cevabını aldım. Şahsen konu üzerinde daha çok düşünme imkanı buldukça etkili iletişim becerileri ve beden diline verilecek ağırlığın daha gerekli olduğu sonucuna ulaşıyorum.

Arabuluculuk Eğitimi, Doğrular ve Yanlışlar, Geleceği Görmek kategorisine gönderildi | , , , , ile etiketlendi | 2 Yorum

Türkiye’nin ilk arabulucuları hukukçu kadınlar olacak

2430847050_ba0eccff98Başkent Üniversitesi nezdinde başlayan Türkiye ‘nin ilk arabuluculuk eğitim programına kayıt olan arabulucu adaylarının cinsiyetleri ve meslekleri incelendiğinde şaşırtıcı sonuçlarla karşılaşıyoruz. Buna göre arabuluculuk sertifika programına kayıt olan arabulucu adaylarının yaklaşık %70’i kadın, yine  yaklaşık %70’i de hukukçulardan oluşmakta. Bu rakamlar birleştiğinde eğitime ilgi gösterenlerin çoğunluğunun hukukçu kadınlardan oluştuğu gözlemlenmekte.

Kadınların arabuluculuktaki başarı oranlarının daha yüksek olduğuna dair yurt dışı kaynaklı araştırmaların sonuçlarının ülkemizde de geçerli olacağı varsayılırsa, arabuluculuğa yoğun olarak ilgi gösteren ilk Türk kadın arabulucuların, mesleğin ilk yıllarındaki başarısında olumlu yönde etkide bulunacakları sonucuna ulaşabiliriz.

Arabuluculuk Eğitimi, Arabuluculukta Kariyer, Geleceği Görmek kategorisine gönderildi | ile etiketlendi | 3 Yorum

Lise öğrencilerinden arabuluculuk videosu

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=R3LVC2EcjNM[/youtube]

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=VqlTy_2cEmc[/youtube]

Akran Arabuluculuk, video kategorisine gönderildi | , ile etiketlendi | Yorum yapın

Karakteriniz arabuluculuğa uygun mu?

Conversaton of business peopleYabancı ve Türkçe kaynaklarda arabuluculuğun yasal boyutları, etik kuralları,  eğitim kurumları gibi birçok konuda yazılara ulaşmak mümkün. Ancak bu kaynakların incelenmesi sonucunda bir insanın arabuluculuk mesleğine uygunluğunu tartabilmesi ve bu mesleği seçebilmesi için yol gösterecek pek az yazı var. Arabulucuların tecrübelerini paylaşmak için yazdıkları yazılar da genellikle bir başarı hikayesi anlatıldığından, yeni başlayanları heveslendirmesi dışında kendilerini ölçmelerini sağlayacak pek az veri içeriyor.

Arabulucu.com anasayfasından yeni yayına verdiğim kısacık “Arabulucunun Özellikleri” yazısı işte  bahsettiğim eksikliği en güzel tamamlayabilecek yazılardan birisidir. Bu yazının ilk paragrafından da anlaşılabileceği gibi, arabuluculuk sonradan kazanılabilecek birçok yetenek yanında, arabuluculuk yapacaklarda zaten var olması gereken ya da geşiştirilmeye açık bazı karakter özelliklerinin gerekliliğini gözler önüne seriyor.

Yasal düzenleme beklentisiyle arabuluculukla ilgilenen insanların arttığı şu günlerde, insanların karakterlerinin arabuluculuğa uygunluğu açısından öz denetimlerini yaparken İmperati ‘nin yazısındaki kriterleri dikkatlice düşünmeleri gerektiğine inanıyorum. Böylece yeni bir meslek edinmek amacıyla çıkılan yolda zaman ve para kayıpları en aza inmiş olacaktır.

Arabuluculukta Kariyer, Geleceği Görmek kategorisine gönderildi | , ile etiketlendi | Yorum yapın

Arabulucu.com ‘un okunduğu kurumlar

okucuArabulucu.com ‘un gelişmiş istatistik modülü, kullanıcıların siteye hangi kurumlardan bağlandıklarını raporama özelliğine sahip. İlk defa denediğim bu özellik sayesinde arabulucu.com ‘un son bir ayda hangi kurumlardan okunduğunu görme imkanım oldu. En çok giriş yapan kurumlar, sıklıklarına göre şöyle sıralanabilir:

  • havelsan
  • maliye bakanligi
  • devlet hava meydanlari isletmesi genel mudurlugu
  • hacettepe university
  • gazi university
  • anadolu universitesi
  • istanbul buyuksehir belediyesi
  • middle east technical university(metu)
  • t.c. turk patent enstitusu
  • dokuz eylul universitesi
  • sosyal sigortalar kurumu
  • turkiye buyuk millet meclisi
  • abant izzet baysal universitesi
  • istanbul bilgi universitesi
  • karayollari genel mudurlugu
  • superonline inc.
  • sivas cumhuriyet universitesi
  • turkcell iletisim hizmetleri a.s.
  • ankara university ankara
  • bilkent university
  • yapi kredi bank
  • bahcesehir university
  • gaziantep university
  • akbank tas
  • kayseri erciyes universitesi
  • saglik bakanligi
  • t.c.basbakanlik sermaye piyasasi kurulu
  • turkish treasury
  • genelkurmay baskanligi
  • istanbul su kanalizasyon idaresi
  • istanbul technical university
  • selcuk universitesi konya turkiye
  • t.c. cevre ve orman bakanligi
  • uludag university
  • ulker
  • marmara university
  • mugla university
  • sabanci holding
  • sabanci universitesi
  • t.c.basbakanlik
Günlük kategorisine gönderildi | , ile etiketlendi | Yorum yapın